| 名前：藤浪孝範さん 看護師歴：25年 経歴：准看護師としてキャリアをスタートし、働きながら正看護師資格を取得。藤政病院での勤務を続け、現在は管理職として看護部の運営に携わる。 |
就職先を考えるうえで、人間関係や職場の雰囲気、勤務の柔軟さなどが気になる方は多いと思います。
今回は、看護部をまとめる藤浪さんに、これまでの経歴や管理職としての考え、そして藤政病院で働く魅力についてお話を伺いました。
現場を長く経験してきた立場だからこそみえる、リアルな職場の姿をお届けします。
管理職になるまでの経緯
看護師を目指したきっかけ
看護師を目指すきっかけは、身近に男性看護師がいたことです。
当時は、「男性が看護をする」のはめずらしいことでした。
しかし、その方を通じて「こういう働き方もあるのか」と看護師に興味を持つようになったんです。
そこから、まずは准看護師の学校へ進学。
学校が夜間制だったこともあり、日中は藤政病院で看護アシストとして、働かせてもらっていました。
その縁もあって資格取得後も、看護師として採用していただくことに。学生時代を含めると藤政病院とのご縁は20年以上になるでしょうか。
思わぬタイミングで管理職へ
藤政病院に入職してからは、働きながら正看護師の資格を取得しました。
現在の役職に就いたのは、勤務年数が10年を過ぎた頃です。
きっかけとなったのは、前任者の体調不良による退職でした。
その時期は師長も不在で、管理的な役割を担う人材がすぐにでも必要でした。
当時は管理職に正看護師を配置する方針があり、条件面もふまえて、急遽わたしに声がかかったんです。
管理職への一歩は、不安と迷いから
実は、もともと前任者から、将来的な引き継ぎを見据えて勤務表の作成をはじめ、一部の業務を教えてもらっていました。
とはいえ、正直なところ主任の声がかかったときは戸惑いが大きく、
「自分にできるのだろうか」「どうしよう」と思ったのが率直な感想でした。
ただ、院長先生から直接お話をいただき、「期待に応えたい」「看護部のためにやるしかない」という思いで引き受けることにしたんです。
手探りではじまった管理職としての仕事
当初、ほとんど引き継ぎがないまま管理業務を担うことになったのは事実です。
主任になった直後に保健所の監査があり、調査員の方には「管理業務を引き継いだばかりで」と正直に伝えながら、できる範囲で一つひとつ対応していきました。
監査が終わったあとは、これまでにない疲労感がありましたが、今では良い経験になったと思っています。
こうして、ひとつずつ手探りで管理職としての新しい働き方がはじまっていったんです。
管理職からみた藤政病院の魅力
管理職の立場からみたときに、藤政病院の魅力は人間関係の良さにあると感じています。
職員同士の距離感が近く、話しかけやすい雰囲気があるため、新しく入った方でも比較的になじみやすいと思っています。
また、病棟では受け持ち制を採用していますが、「受け持ちが違うから関係ない」という雰囲気はありません。
採血や点滴、処置などの場面でも、「手伝おうか」と声をかけ合いながら仕事を進められています。
誰か一人の業務が滞っていると、自然と周囲が気づき、フォローに入る場面が多いのは良いところです。
前職で「人間関係に疲れてしまった」「職場の雰囲気を大切にしたい」と感じている方にとっては、安心して働ける環境ではないでしょうか。
働きやすさのために心がけていること
一人ひとりの事情に寄り添う
働きやすい職場をつくるうえで大切にしているのは、「できるだけ一人ひとりの事情に寄り添うこと」です。
そのため、勤務表については、あえて希望休の回数を設けていません。
可能な範囲で希望を聞く方針をとっており、子育てがある方や、夜勤が難しい方など、それぞれの状況に応じて柔軟に働けるようにしています。
これまでも、8時から14時までの日勤のみの勤務や、夜勤専従のパートなど、一律の勤務形態にとらわれず、さまざまな働き方を模索してきました。
安心して働くための事前確認について
ただし、勤務面でトラブルを防ぐためにも、契約段階で勤務条件や役割をしっかりとすり合わせておくことは重要だと感じています。
あいまいなままにしてしまうと、後々認識のズレにつながることがあるためです。
また、全体のバランスをみながら勤務を調整していくため、絶対に希望通りになるとは言い切れません。
とはいえ、事前にご相談いただければ、できる範囲で調整やご提案も可能です。
当院での勤務を希望される方は、まずはお気軽にご相談いただければと思います。
どんな看護師がこの職場に合うか
地域に根差した医療に関わりたい方
藤政病院の看護部に向いているのは、まず地域医療に関心がある方です。
専門性を深く追求するというよりも、地域に根差したなかで、患者さま一人ひとりに関わっていくことにやりがいを感じられる方に合う環境です。
患者さまのなかには、定期的に入院される方や、かかりつけとして外来に来られる方も多くいらっしゃいます。
自然と顔なじみの関係になることも多く、そうした関わりを大切にできる方にとっては、やりがいを感じやすい職場だと思っています。
環境の違いを受け入れ、柔軟に働ける方
一方で、当院は総合病院のように十分な物品や、多くの職種が揃っている職場ではありません。
「大学病院で高度医療を学んできた」「急性期の総合病院で経験を積んできた」といった方が、専門性をさらに追求したいと考えた場合、やや物足りなさを感じるかもしれません。
もちろん、これまでの経験を活かしていただける方は大歓迎です。
ただし、大きな病院とは環境が異なることは、あらかじめご理解いただければと思います。
そのうえで、「その場に合ったやり方を受け入れながら、周囲と協力して働く」ことができる方は、より力を発揮しやすい職場だといえます。
地域で暮らしながら、無理なく働きたい方
地域に根差した病院であることは、働く職員にとっても同様です。
周囲の職員は、子育て中の方や地域に住んでいる方が多く、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方を大切にしています。
勤務についても柔軟に対応しているため、「地域医療に関わりながら、自分の生活も大切にしていきたい」という方にとって、当院はなじみやすい場所ではないでしょうか。
求職者へのメッセージ
当院の看護部は、さまざまな方を受け入れる姿勢を大切にしながら運営しています。
現在は人にも恵まれ、人間関係も良く、お互いにフォローし合いながら働ける環境ができています。
大学病院や大規模な総合病院と比べると、設備や体制の面で違いを感じることもあるかもしれません。
しかし、その分一人ひとりの事情に寄り添いながら、柔軟な働き方ができることが当院の特徴です。
できる限りさまざまな状況をふまえながら、職員全員が働きやすいと感じられる職場を目指して、日々取り組んでいます。
すこしでも気になる方は、まずは見学やご相談だけでも構いませんので、お気軽にお問い合わせください。
看護職員のインタビューは以下をご覧ください。
